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在考编这场没有硝烟的战争中，面试往往是决定成败的关键一环。而结构化面试作为体制内招聘的主流形式，其重要性不言而喻。事实上，只有真正吃透结构化面试的内在逻辑，才能在考场上胸有成竹、从容应对。结构化面试，顾名思义，是按照固定标准和流程进行的标准化考试。
结构化小组和结构化面试区别是：1.面试流程不同：结构化流程为抽签、候考、答题和候分环节;结构化小组流程为备考、答题、点评、回应环节。1.结构化面试的操作流程对所有参加面试的考生都是完全一样的，每个人都要经过抽签、候考、答题和候分的环节。
