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面试800人后,我总结了20条识人技巧

面试800人后,我总结了20条识人技巧
每一位有经验的HR,都有自己独到的看人识人方式。...网上甚至还有「反面试技巧」的相关培训。当下HR的一场面试,想要通过面试题来获取的信息量,已经越来越少。我们总结了20条比较精准的看人识人技巧,可以在常规面试题以外,帮你看清一位候选人。想对你说:这世界,并没有什么所谓的全部通用的识人经验。