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如何准备30岁或60岁的？ 你应该关注什么？
1 逻辑性
逻辑性的表达可以帮助面试官记住你所说的80%。
假如你的个人陈述缺乏条理，面试者只能理解三成信息，依然无法领会。
若不擅长条理清晰的阐述，不妨研读《结构化表达》一书，它对日后职场发展、工作汇报、公开陈述及文稿撰写均有裨益。
常见的布局方式包括：整体概括之后整体概括；提出中心论点，接着阐述第一个方面，再论述第二个方面，随后补充其他内容，借助条理清晰的表述，听众和读者能够获取更丰富的内容。
自我介绍中，推荐的结构化表达框架是：
丨我是谁？ 姓名、学校、专业
丨我为什么要应聘这份工作？
丨这份工作我的核心优势是什么？
无需赘言，仅列举三点突出长处，每点均附简例佐证，以明其效。
若是进行三分钟的自我陈述，那么时长是足够的，或者可以问“倘若获得这份职位，你准备怎样实施这项任务？”
2 解释清楚动机和理由
动机 - “你为什么想申请这个职位？”
- “为什么你认为你有资格担任这个职位？”
过去招聘新入职的大学毕业生时，这些年轻人由于经历有限，在我们看来几乎等同于空白状态，缺乏相关积累。通常情况下，那些职业方向清晰、工作意愿强烈的人，会更容易给我留下鲜明记忆。
强烈的求职动机体现在：
求职目标非常明确；
你是什么时候萌生这样的职业规划的？ 为何会形成这样的职业规划？
在我看来，最令人难忘的“为何”在于我能从应聘者的驱动力中察觉到他们对这份职位的满足感或责任感，这促使我愿意给予他们一个机会，作为验证。
已经着手处理此事，经由特定途径掌握信息，并探明相关情况，同时为XX争取到了锻炼的平台。
例如，部分应聘者声称希望投身于新媒体行业，然而仅仅停留在“愿望”层面，并未付诸任何“实践”。那么怎样才能使招聘方确信“你确实渴望在这个行业里发展呢？”
对于工作意愿之外的情况，假如应聘者先前有过对应的实践工作，我能了解到：
你清楚这个职位的职责范，这让我相信一旦录用你，你就能立刻着手处理相关事务；
你过往的从业履历足以证明你具备相应资质，这表明你完全能够胜任岗位要求，并且适合承担未来职位的职责。
你曾经做过类似的工作，明白这份职业既有诱人的光环，也有繁重的付出，这让我相信一旦聘请你，你不会感到失望，毕竟实际的工作情况与你的预期有所不同，因此决定录用你。
若缺乏相关实践履历，须先分析目标岗位及应聘者应具备的素质，再从这些素质中筛选出三项最具优势的，随后利用其他经历来验证自己具备这些素质。
3 生动的图像
达到上述两项条件之后，运用具体形象的表达方式来展示个人资料，以及阐述加入团队的理由和自身能力，这样就能让面试官留下深刻印象。
生动的方式包括：
给自己贴上标签
给你的名字一些特殊的解释
以故事的形式讲述你的经历，让面试官有画面感
最终的自我陈述务必要有【发言稿】。事先备妥发言稿，对着镜子反复演练，精确掌握发言的语调与时长。这样在面试场合中，便很容易出类拔萃啦~
我们都太关注自己的“伤口”，以至于忘记握住别人伸出的手。
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