“00后”求职画像是什么样的？

哪些赛道让年轻人觉得“真香”？

什么样的工作才能真正圈粉“00后”？

3月16日“00后”记者手记丨什么样的工作才能真正圈粉“00后”？，备受瞩目的2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州琶洲广交会展馆举行。作为首批全面踏入职场的“00后”记者，我们在现场见证了“00后”与招聘方的“双向奔赴”。

相比于以薪酬为主的求职考量

“00后”更倾向于综合评价工作岗位

在招聘会上，我们遇到了出生于2000年的小唐。从事传统行业的小唐学的是商务英语，希望找一个与自己专业相关的新工作，此次招聘会为她提供了一个绝佳的机会。在一家跨境电商公司招聘摊位前，开朗活泼的小唐和HR相谈甚欢，还现场来了一段英文“带货”口播。“未来的社会一定是国际化的，我也想往国际化方向发展。”小唐说，“跨境电商直播是一个新兴行业，我认为从事这样的工作对我今后的职业发展和个人成长都很有帮助。”

不仅如此，HR告诉小唐，公司将为员工住宿提供帮助，每月只需400元，就能租到两室一厅。“这样我在住宿上就没有后顾之忧了！”对于看重生活环境的小唐来说，这样的条件颇具吸引力，“我觉得如果环境不好，那我挣得再多，工作不开心也不行。”

相比于以薪酬为主的求职考量，像小唐这样的“00后”更倾向于综合评价工作岗位。而工作地点也是其中重要的因素。作为土生土长的四川人，小唐看中广州在跨境贸易方面的优势，认为广州作为一线城市机会多、资源多，因此在大学毕业后从四川来到广州就业。在工作方向上更喜欢新兴行业，尤其是互联网行业，而在福利待遇方面，机会更多、发展空间更大、生活环境更好成为他们求职时的聚焦点。

在广州农村商业银行的摊位前，来自中南大学的应届毕业生小刘停留许久。他详细了解了公司的薪资待遇、对新人的培养方案等。小刘表示，他本科学习的是财务类专业，希望能找到份对口的工作。“找工作时我比较看重的是职业发展前景和公司对新人的培养体系。”小刘告诉记者，作为即将初入职场的新人，薪酬不是他求职时最关注的因素，与之相比，能够帮助自己快速适应职场生活、掌握一定专业技能才是“重中之重”。

求职者在阶梯上稍作休息，阶梯上的广州塔背景充满春天气息。

互联网运营、直播电商等工作岗位

颇受00后欢迎

在招聘会上，互联网运营、直播电商等工作岗位颇受00后欢迎，大批年轻人聚集在这些公司摊位前，热情地投递简历。

奥维斯集团HR也向记者透露，从招聘的角度看，“00后”求职者最关注的，第一是工作地点、第二是工作时间、第三是工作薪酬，总体来说更加注重生活和工作的平衡。在该公司的招聘展板上，主播、 BD和电商平面设计师、资深跨境电商运营，等工作岗位引人注目，而福利待遇一栏则写着“楼下即城轨站，大湾区地铁就在脚下！”“办公室自带两只胖喵喵，可撸！”“这两只猫也是我们的‘员工’！”该公司HR笑道，作为一家主营跨境电商的公司，员工都非常年轻，“95后”“00后”的员工占比达70%以上，因此日常办公氛围较为轻松自由。除了猫咪“同事”，该公司还打出了2小时午休时间、带薪团建、带薪休假等福利，“希望以此吸引更多‘00后’加入我们公司，给我们更多新的想法，为职场注入新的活力”。

“我们作为一家经营家具跨境电商业务的公司，平时多面向美国市场，基础要求是英文水平要够好。今天的大型招聘会面向全国，尤其是广州高校人才，总体而言，求职者的英语水平较高，家具方面和跨境电商方面的专业知识也是求职者的加分项。”奥维斯集团HR表示，他们对今天面试者的数量十分满意的，已经收到厚厚一叠简历。“今天的招聘会，整体的人流量和素质都不错，这次招聘主要面向应届毕业生，其中也收到了一些比较合适的简历，后期我们将继续沟通，最终确定入职人员。”