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《题》面试时如何回答：没有怎么能胜任这份工作？

HR问我该怎么回答？

秋季招聘有两个建议：

我不会写简历； 第二，我最怕HR突然提问。

请您先做一番自我介绍，同时分享一下您认为自身的优势所在。我们为何邀请您加入，这其中的原因又是什么呢？……

为了让年轻人避开面试官尖锐的问题

学姐准备了5个常见的“”答案模板。

当HR再问问题的时候，就这样回答他！

01为什么不选择与专业相关的工作？

-因为这个专业很难找工作

-嗯，找工作确实不容易。

学姐的分析

通常而言，专业是衡量你技能的标准。若跨专业求职，往往意味着你的所学与所求职位之间存在不匹配的情况。

为何HR会挑选你加入？你将为企业带来何种贡献？这正是HR提出这一问题的根本目的所在。

不要再抱怨专业就业困难。企业并非慈善机构，它们不会因为你在求职上遇到难题而对你产生同情。

答案模板

1.首先说明一下你的专业是什么，主要研究方向是什么。

简要阐述个人对相关领域的理解，同时依据个人专业特长（若不具备此类特长，则介绍个人其他优势），向人力资源部门展示个人能为公司带来的具体贡献。

最终向人力资源部门说明，我申请此岗位并非放弃所学专业，而是希望拓展更宽广的职业天地，探索新的职业起点和领域，实现个人全方位的进步，以更佳的状态为公司提供优质服务。

02你为什么应聘我们公司？

-因为财富500强公司拒绝了我

-好吧，那我们也拒绝你

学姐的分析

HR一般问你这个问题有三个目的：

需考察你分析问题的能力。进而，通过迂回的方式询问，你能否明确考官所提出的问题。

二是看你对雇主的了解程度，包括：职位情况、公司特点等。

三是了解自己未来的和申请动机。

答案模板

请简要阐述您所申请公司的概况、其在行业中的领先地位以及您所申请职位的详细信息，以便人力资源部门了解您在面试准备过程中所投入的努力。

2、根据自己的专业、经历等，谈谈自己申请该职位的竞争优势。

向人力资源部门说明，您的职业规划与公司的愿景相吻合或相仿，同时恰如其分地传达出您的热忱。向他们透露，我的加入不仅着眼于日常的工作，更是为了追求我的理想。

03您未来的职业规划是什么？

-更多的钱，更少的工作，更少的住在离家近的地方，这算吗？

——算了，只是这样的工作找不到而已。

学姐的分析

关于这个问题

HR通常想了解你未来的计划和职场态度：

你认真考虑过你的职业规划吗？

如果你被录用，你能在这个职位上呆多久？

您的规划与公司发展相符吗？

答案模板

根据具体职位要求，阐述个人具备的技能及特长（若面试过程中已有所提及，则无需重复）。

2. 表达你对所申请职位的热爱

根据应聘岗位的具体要求，阐述一个涵盖三至五年的职业发展规划（比如：在接下来的三到五年内，我打算在XXX领域达成XXX目标，力求实现稳步成长，并持续吸收新知识，等等。）

04你认为自己的弱点是什么？

-我觉得一切都很好

-他们都很好，但他们都很坏？

学姐分析

HR提问时，他们往往不愿听到诸如吝啬、懈怠、缺乏经验等直接的评价，因为过多地暴露自己的不足只会加深HR拒绝录用的念头。然而，也切勿用“完美无瑕”这样的词汇来敷衍，这只会激起HR的反感。

答案模板

关注并发挥你个人的优势领域（例如：我在XX方面表现优异，能够高效地完成领导交代的任务，XX技能于我而言并非难题，然而……）。

提出一个轻微的不足之处，将消极信息转变为积极元素。

最终且最为关键的是，务必保持你的态度真诚，绝不能有任何夸张之嫌！

05你缺乏工作经验，如何胜任这份工作？

-虽然我没有经验，但我可以学习

-但是公司不想教

学姐分析

面对面试中的难题属常见现象，故无需因身为应届生而自惭形秽。公司既已向我们发出面试通知，便不会过分关注我们的过往工作经历。真诚、坦率以及保持自信是人力资源部门最为推崇的品质。

答案模板

1. 谦虚地承认自己没有经验。

2、你有什么优点可以弥补这个缺点？

3、未来您将做出哪些努力为公司创造价值？

这些细微的调整使得我们得以不断进步。当人们体验到这些微小变化的益处后，便会领悟到生命的本质是由一分钟的积累构成的。

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