说到自我介绍，可以参考下面这些建议。

1.前提是写好简历，熟悉简历

简历不好面试的时候，怎么做自我介绍才能给别人留下好印象？，一切免谈。

之所以要熟悉简历，是因为如果你无法准确、详细地阐述自己简历上的内容，面试官很可能会对你的简历的真实性表示怀疑。

熟悉简历的内容包括自己的工作经历、工作成果（重点），简历上的工作经历往往是一种职能的阐述，而在自我介绍时，就需要把详细的工作内容告知给面试官。

2.自我介绍的内容逻辑

在自我介绍时，最好把自己当成市场上的一个产品的进行介绍。可以参考这样的内容逻辑进行自我介绍：

基础信息（姓名、学习经历及持有证书）职位信息（应聘岗位、持有技能）工作经历（1-3段工作经历，每段工作经历都要重点阐述工作职责+工作目标+工作方法+工作结果）。

在第二步介绍自己应聘的岗位时，最好能说一说自己对这个岗位的理解，以及自己具备的优势。按照产品思维，就是人无我有，人有我优，人优我创新。也可以按照这样的逻辑进行：自己具备的技能自己具备的别人不具备的优势岗位需求什么样的人才自己入职后能创造什么样的价值。

3.自我介绍时，需要注意的事项

在自我介绍中，自己阐述的每一个观点，都要用相应的案例进行证明。

比如你说自己沟通能力强，你就需要举出类似自己凭借强大的沟通能力解决了工作中的难题的案例，你说自己职业技能强，那最好就用业务数据，用工作业绩说话。

自我介绍可不是仅仅地大讲一通自己多么优秀，更重要的是让对方相信这个职位除了你没别人能胜任。

也就是说，自我介绍时，最好能从对方的角度出发，讲一讲这个职位如何，为什么你能胜任它。最好去查找一下这家公司的背景资料，了解一下他们正在进行的项目或计划，谈一谈自己对这些工作的建议或看法（但不要太盲目自大）。

说到底，面试的本质是公司和应聘者都找到一个互相合适的人或职位。所以要想让面试顺利，从对方的角度出发考虑问题很重要。

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