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风格多样的面试官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着七上八下的情绪去面试，担心自己的一举一动或言语不当，会让面试官产生错误的联想。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可归为四种类型。一旦明白他们评估你的方式，是否还会忧虑无法应对他们的问题？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他说任何话你都认同，你便觉得他们领会你，喜欢你，赞赏你，乃至敬重你。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中非常不易遇到一个能够交心的朋友，尽管彼此相识的时间很短，却仿佛已经相处了很长岁月。

你急切地想要跟他们谈谈所有事情，包括诗词歌赋，还有人生哲学，从白天吃的早点，到夜晚吃的烧烤。

你急切地想要向他们诉说你的日常，这之中，你的求学过程、职业轨迹、具体项目，所有细节都不想错过。

面试完成后，你兴高采烈地返回了家中。 你认为这次面试非常充分，期待次日能够顺利通过，成为新企业的成员。

我感到十分雀跃，谢绝了其他的所有选择。毕竟，谁不渴望寻得一个心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出适合岗位的细节，评估你跟职位的契合度，进而判断是否联系你。

倘若应聘者在面试环节暴露出与职位条件不相符的情况，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为还算轻松的交谈时光，除此之外再无任何收获。

因此，面试过程中务必牢记，对方纵然表现得再友好，也要小心说话，涉及工作范之外的话题尽量少谈，避免提及不合时宜的言论，以免与职位条件相悖。

第二种一剑封喉式

他看似对人类和动物都毫无威胁，却很擅长从细微处发现蛛丝马迹。只要他不轻易采取行动，一旦动手就会直接结果对方。

这些面试官通常具备高度职业素养，针对你所应聘的岗位，他们的专业水准和业务能力肯定显著强于你。

他们起初或许会冷淡地提出若干疑问，不过一旦他们转为专业，便会察觉到其态度有了显著转变。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

接下来，任何一段职业历程，任何一项个人特长，任何一次你想展示或彰显自身能力的往事，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目标，就是让他们明白你是个货真价实的人才，而不是个专搞歪门邪道的假货贩子。

最后，无论是职业阅历、实践履历，还是成就记录，都必须参照职位标准。

不要列举所有能证明你能力强大或毫无关联的实例，人们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长扮演，脸上黑白的妆容，让你在紧张、迷茫的时候无意中显露自己的不足。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦体验过哪一套菜式，精通此道者便会承担后续发问的核心角色。

你若以柔克刚，我就学你玩笑中藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，当遇到这样的面试官，不管他表现怎样，你只要面带微笑，依照自己的步调来回应问题就行。

说话内容务必合乎情理，前一句与后一句要连贯，不能有逻辑断裂，它们之间必须有关联性，每句话都要切题。

不论面试官身份如何，面对思维混乱的应聘者，比如说话东一榔头西一棒槌，或者提出毫无价值的疑问，

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，行踪难以追踪，思考模式互不相同，无法从他们那里归纳出任何规律。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生宛若风筝，唯有奋力攀升者，方能成为云端的荣耀。

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