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访谈过程，时间较长时容易产生戏剧效果，时间较短时则显得比较平和。这个说法真的准确吗？

深度访谈往往能激发强烈反响，而简短交流则显得十分平和。这种说法真的准确吗？

通常情况下，过程持续二十五至四十分钟，倘若并非最终环节，则时间或许会相对短暂。

倘若招聘方对者表现出强烈关注，交谈时长会相应增加，或许持续一个小时，有时甚至更为持久。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，尤其是在校招时段，他们承担的工作量相当大，通常不会在明显不合适的求职者身上花费过多时间。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

不过，就业前的细菌今年也了解到了一个同窗的实例，这名同窗今年参与校园招聘面试，面试过程持续了三个钟头，最终获得了录用机会。

此类情形极为少见，缘由或许不止一个方面。譬如，面试者曾让面试官产生好感，然而随着面试官对其了解的加深，发现了其与岗位需求不符的特质。因此，面试官最终经过一番权衡，还是决定不予录用。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

没有必要，职前菌注意到，许多学生在撰写个人履历时，未能将自身经历表述得条理清晰，逻辑严谨，或者在个人陈述或应答环节，仅用寥寥数语概括。这些表述往往过于宽泛，缺乏具体细节。

当面试官请你做自我陈述时，部分应聘者或许只会平铺直叙地介绍个人情况，却没能充分彰显自己的才干和长处。

我姓梁名晓棠，申请担任高中数学教师职位。此岗位与我的个人志趣及性格十分契合，能够让我充分展现自己的专业能力。我对教育事业抱有长久的热忱。求学期间，我曾两次参与师范生教学能力大赛，并获得了不错的名次。我渴望在此职位上运用自己的专业知识，辅助高中生们成长。

跑题了，先谈谈这个自我介绍。其中最要害的毛病是，只要把“我是梁小棠”改成“我是秦欢喜”就行，其他部分维持原样。

因此，倘若梁晓棠与覃欢喜是同窗，并且一同参与面试，若面试者听闻他俩的陈述内容如出一辙，或许会倾向于弃用其中一人。 （倘若你对此存疑，不妨设想自己身为面试官，你会如何决断）

重新审视议题，倘若梁晓棠是独自参加面试，考官或许会针对她的自我陈述，要求其阐述在“师范大学生技能大赛”中所涉事项的精要内容。

如果梁晓棠只是大致描述一下这段过往，比如，那是一场市级师范生技能比赛，比赛主要运用了哪种竞赛方式、采用了怎样的评价体系，最终他获得了一个优异的成果。

倘若面试官打算继续考虑梁晓棠，他定会就这段经历展开追问，毕竟梁晓棠的回应过于简略，既缺乏具体情节，也未能展现个人长处。

面试官可能发起的轰炸包括但不限于：

这次比赛有多少人参加，最后的成绩如何？

游戏过程中有没有遇到什么困难，或者有什么时刻让你感到压力？

比赛结束后你有什么收获吗？

……

但如果逻辑比较清晰的同学回答的话，他的答案可能是：

这是什么赛事，属于哪个层次，参与人数有多少，规则是如何设定的？当时获得了怎样的名次。

我觉得通过这次比赛我收获很多，主要有三点：

1、当时我遇到了什么困难，是怎么解决的；

本次比赛属于教师培训技能竞赛，我赛前做了哪些准备工作，专业能力获得了怎样的进步？

这次竞赛让我体会到了身为教育工作者的欣慰，同时也更加坚定了我沿着这条路走下去的信念。竞赛结束后我做了哪些方面的努力？

先前的回复详尽无遗。 其中，既具体阐述了此次事件的来龙去脉，又着重展示了个人才干特长，还表达了强烈的就业意愿。

可能人力资源部门没什么值得探究的，因此他会转向下一个问题。有时候，会出现求职者表现非常出色，但实际面试过程并不长的情形。

总结一下

1、一般情况下，面试时间长是面试有趣的标志；

面试过程持续很长时间，你说的内容越多，潜在的失误可能就越大，最终可能导致你被筛选掉。

面试官要是条理清晰，逻辑性强，那么他多半能明白你的意思，后面要问的问题就会相应减少。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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