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后你需要什么，以免再次错过？

面试是的必要过程，它还直接决定求职结果，是被录用还是被淘汰。对于一些求职者而言，面试能积累宝贵经验，通过每次面试，他们可获取更多信息，了解行业中需注意之事，以便下次面试使用或避免给出错误答案。只有反思面试中的问题，才能更好应对下一次面试。那么，面试后需要反思吗？以及哪些问题值得反思？

面试有哪些缺点？

面试进程之际，存在部分考生会毫无保留地倾诉，然而深入寻思一番，诸多答案并非经过深思熟虑，而是不加思索地回应面试官所设定的具有迷惑性的问题，进而暴露出面试环节里涵盖的某些问题。面试结束后进行反思，其最大的价值在于察觉到面试过程当中存在的欠缺之处。比如说，面试期间存在哪些问题是自身难以作答的呢？要是下次参与面试时碰到同样的问题该如何去应对呢？在这个阶段，能够先将自己认为不太明确的问题记录下来。而后思索一下最为合适的答案，如此一来，下次面试遭遇这类问题时便不会再度陷入困境了。

所有的问题都解决了吗？

好多人连面试都弄不明白，便回家去等结果，其实你大致知晓这种情形，他们极有可能会被淘汰，为何会出现这种状况呢，是因为面试之际不敢说得太深，实际上，面试是个双向选择的进程，公司除了考查你的能力外，你也在考查公司，瞧瞧你应聘的公司能不能契合你的求职需求，所以，在跟面试官交流时，能够主动表明自己的求职需求，要是面试官真打算留住你，他会为你寻得解决办法。若谈话未深入，面试后便会现以下情形，好处与好处未详尽探讨，你会觉自身处劣势，企业文化不契合，你会心生后悔，这些问题需于面试时果敢详尽地讨论，如此即便面试未成功，亦不会留遗憾。

主动询问失败原因

有句话说得蛮不错：“要是你因错失了月亮而哭泣，那么你同样会错过星星嘞。”倘若你面试没成功，那所有情况都是一样的啦。当你摔倒之际，你或许会觉着一阵子不太舒坦，然而唯有在感觉不舒坦之后，你才能够找寻出失败的缘由哟。更为关键呀。要是你回顾整个面试的进程，寻觅不到任何表现欠佳的地方，你能够挑选径直去询问你正在与之打交道的招聘人员，瞧瞧你的表现哪方面不够出色，或者与哪些方面存在关联以契合公司的招聘要求呢。要是不匹配，那在往后那次的面试期间，你能够去对自身的表现作出调整，进而相对多地将注意力聚焦放置于彰显展示自身 和面向公司所期望的那些能力上面 。

倘若于面试进程里错失了心有所属的，在看过上头那三篇总结后，你起码会晓得怎样去防止错过接下来的那一份。面试完毕之后多多进行反思，能对你更好地知悉自身不足之处以及有待改进之处有所助益，为下一回面试做好充足的准备。

青春是骄傲，青春是野性，青春会让人误以为自己很坚强。

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